Introducción
La correcta identificación de riesgos en los centros de trabajo es esencial para prevenir accidentes y garantizar un entorno seguro para los trabajadores.
La NOM-026-STPS-2008 establece los requisitos para la utilización de colores y señales de seguridad, así como la identificación de riesgos por fluidos conducidos en tuberías.
Su cumplimiento es obligatorio y forma parte de las inspecciones realizadas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) en auditorías ordinarias y extraordinarias.
Si tu empresa maneja maquinaria, sustancias peligrosas o cualquier infraestructura donde sea necesaria la señalización, es fundamental que implementes correctamente esta normativa para garantizar la seguridad laboral y evitar sanciones.
A continuación, te explicamos los aspectos clave que debes cumplir para estar preparado ante una inspección de la STPS.
1. Constancias de Competencias o Habilidades Laborales en Señalización
Es obligatorio contar con constancias de competencias o habilidades laborales para los trabajadores encargados de interpretar y aplicar correctamente los colores y señales de seguridad.
Estas constancias certifican que el personal conoce y comprende los elementos de señalización que deben utilizarse en el centro de trabajo.
El proceso para cumplir con este requisito incluye:
– Capacitación formal en la interpretación de señales de seguridad y colores normativos.
– Exámenes de conocimientos para verificar la comprensión de los empleados.
– Emisión de constancias de habilidades laborales firmadas por un capacitador acreditado.
– Registro y actualización de constancias en los expedientes del personal.
Requisito basado en:
– Ley Federal del Trabajo, artículos 132 y 512-D.
– Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo.
– Punto 5.1 y 5.2 de la NOM-026-STPS-2008.
Conclusión
Cumplir con la NOM-026-STPS-2008 es una medida clave para la prevención de accidentes en los centros de trabajo.
La correcta interpretación y aplicación de colores y señales de seguridad permite una comunicación efectiva de riesgos, reduce la posibilidad de incidentes y mejora el cumplimiento normativo en caso de inspección.
Las empresas deben asegurarse de que su personal esté debidamente capacitado y cuente con las constancias de habilidades laborales necesarias.
Tener la documentación en regla facilitará cualquier auditoría de la STPS y garantizará un entorno laboral más seguro.
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