Introducción
Si eres empleador, debes saber que la STPS puede solicitarte evidencia de que cumples con la obligación de reportar los accidentes de trabajo que ocurran en tu centro laboral.
Esto es un requisito fundamental en las inspecciones ordinarias y extraordinarias y debe realizarse dentro del plazo establecido por la ley.
Tener este proceso documentado y cumplir con los tiempos es clave para evitar sanciones y demostrar un compromiso con la seguridad laboral.
1. Obligación de Avisar a la STPS sobre los Accidentes de Trabajo
Los patrones deben notificar por escrito o por medios electrónicos a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) sobre cualquier accidente de trabajo ocurrido en su empresa, dentro de las 72 horas siguientes a la ocurrencia del mismo.
Este aviso es fundamental para que la autoridad pueda realizar el seguimiento correspondiente y garantizar que se tomen las medidas adecuadas para prevenir incidentes similares en el futuro.
No cumplir con esta obligación puede derivar en sanciones económicas y problemas legales para la empresa, por lo que es esencial contar con un sistema de notificación eficiente y asegurarse de cumplir con los plazos establecidos.
2. Base Legal sobre el Aviso de Accidentes en el Trabajo
El aviso de accidentes está regulado por la siguiente normatividad:
– Ley Federal del Trabajo:
– Artículo 132, fracciones I y XVII: Obligación del patrón de cumplir con las disposiciones de seguridad y salud en el trabajo.
– Artículo 504, fracciones V y VI: Deber de notificar a la autoridad laboral sobre los accidentes de trabajo.
– Artículo 512-D: Responsabilidad del empleador en materia de seguridad laboral.
– Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo:
– Artículo 7, fracciones XVI, XXI y XXII: Lineamientos generales sobre seguridad en los centros de trabajo.
– Artículo 76: Procedimiento para el aviso de accidentes.
– Acuerdo por el que se crea el Sistema de Avisos de Accidentes de Trabajo (DOF, 14 de diciembre de 2015):
– Artículos 1, 2 y 6: Establecen los formatos oficiales y la plataforma electrónica para el reporte de accidentes y defunciones de trabajadores.
Conclusión
Cumplir con la normativa sobre aviso de accidentes en el trabajo es una responsabilidad clave para los empleadores.
La notificación oportuna permite a las autoridades supervisar las condiciones de seguridad en los centros laborales y garantizar que se tomen las medidas correctivas necesarias.
Tener un sistema de reporte eficiente y capacitar al personal sobre estos procedimientos es esencial para evitar sanciones y mejorar la seguridad en el trabajo.
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