El Cuestionario de Capacitación, Adiestramiento y Productividad (CAP) forma parte integral del Programa de Verificación Laboral Voluntaria (VELAVO), impulsado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
Este cuestionario permite a los centros de trabajo evaluar y acreditar el cumplimiento de sus obligaciones en materia de formación y desarrollo de sus trabajadores.
El objetivo principal del CAP es asegurar que las empresas implementen planes y programas de capacitación que promuevan la productividad, mejoren las habilidades del personal y cumplan con los estándares laborales.
A continuación, exploramos los puntos clave de este cuestionario y los beneficios que aporta a los centros de trabajo.
¿Qué es el Cuestionario de Capacitación, Adiestramiento y Productividad (CAP)?
El cuestionario CAP está diseñado para evaluar el cumplimiento de los centros de trabajo en la capacitación y formación de sus empleados. Las empresas que deseen acreditar esta materia deben haber completado primero el Cuestionario de Condiciones Generales de Trabajo (CGT).
Este cuestionario busca fomentar el crecimiento profesional de los trabajadores a través de programas formales de capacitación, garantizando que las habilidades laborales estén alineadas con las necesidades de la empresa y las disposiciones legales vigentes.
Requisitos para Acreditar el Cuestionario CAP
Para obtener la acreditación en el área de Capacitación, Adiestramiento y Productividad, los centros de trabajo deben cumplir con ciertos requisitos y proporcionar documentación que respalde sus respuestas. Las principales áreas que abarca el cuestionario son:
- Constitución de la Comisión Mixta de Capacitación, Adiestramiento y Productividad
- Los centros con más de 50 trabajadores deben contar con una Comisión Mixta de Capacitación, Adiestramiento y Productividad.
- Es necesario cargar el acta de constitución vigente de la comisión.
- Registro de Constancias de Competencias (DC-4)
- Las empresas deben contar con el acuse de recibo de las listas de constancias de competencias o habilidades laborales (DC-4), presentado ante la STPS dentro de los 60 días hábiles posteriores al término del año.
- Se solicita adjuntar el acuse más reciente.
- Planes y Programas de Capacitación Vigentes
- El centro de trabajo debe contar con planes y programas de capacitación actualizados.
- Es necesario presentar los documentos vigentes que detallen las actividades de capacitación y adiestramiento.
- Entrega de Constancias de Competencias (DC-3)
- Las constancias de competencias o habilidades laborales (DC-3) deben entregarse a los trabajadores tras finalizar la capacitación.
- Se deben autentificar por el patrón, representante legal o la Comisión Mixta.
- Se solicita adjuntar constancias de entrega más recientes.
- Certificación de Trabajadores en Competencias Laborales
- Es importante contar con trabajadores certificados en alguna competencia laboral.
- Se requiere presentar un listado actualizado con los nombres de los trabajadores y las competencias en las que han sido certificados.
Beneficios de Participar en el Programa de Verificación Laboral Voluntaria
- Exención de Inspecciones: Al completar este cuestionario, los centros de trabajo pueden quedar exentos de inspecciones ordinarias durante un año.
- Mejora en la Productividad: La capacitación continua y la actualización de habilidades promueven la productividad y el desarrollo de los empleados.
- Cumplimiento Normativo: Participar en este programa asegura el cumplimiento de las disposiciones legales en materia de capacitación y formación laboral.
- Fortalecimiento de la Cultura Laboral: La capacitación constante fomenta el crecimiento profesional y crea un entorno de trabajo más seguro y eficiente.
Conclusión
El Cuestionario de Capacitación, Adiestramiento y Productividad es una herramienta fundamental para garantizar el desarrollo de habilidades laborales y mejorar la productividad dentro de los centros de trabajo.
A través de este cuestionario, las empresas pueden fortalecer su compromiso con la capacitación continua, cumpliendo con la normatividad vigente y fomentando ambientes laborales de crecimiento y seguridad.
Te invitamos a descargar el cuestionario completo y conocer los requisitos específicos para participar en el programa.
Comparte esta información con otros empleadores y colaboradores para que puedan beneficiarse de este importante programa.
Este blog está diseñado para brindarte información actualizada y correcta en materia de capacitación y productividad.
Además, te invitamos a capacitarte con nosotros en nuestra academia en línea, donde ofrecemos cursos registrados que te ayudarán a cumplir con las disposiciones de la STPS y mejorar el desarrollo de tu equipo y tu empresa.
