El agente capacitador externo es una figura fundamental en el cumplimiento de las normativas laborales en materia de capacitación.
Este agente puede ser una persona física o moral que ofrece sus servicios de manera independiente, proporcionando capacitación profesional a trabajadores de diversas empresas.
En este artículo, detallaremos las funciones y requisitos de los agentes capacitadores externos según el Acuerdo de Capacitación de la STPS.
1. ¿Qué es un Agente Capacitador Externo?
Un agente capacitador externo es una persona física o moral autorizada por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) para brindar capacitación a los trabajadores de diferentes empresas.
Estos agentes incluyen instituciones, escuelas u organismos especializados, así como instructores independientes.
Son responsables de desarrollar programas de formación que mejoren las competencias y habilidades laborales de los trabajadores.
2. Funciones del Agente Capacitador Externo
Los agentes capacitadores externos tienen varias responsabilidades clave:
- Desarrollar e impartir programas de capacitación de calidad, adaptados a las necesidades específicas de las empresas.
- Expedir constancias de competencias o habilidades laborales a los trabajadores que completen exitosamente los cursos o exámenes de suficiencia.
- Mantener un registro actualizado de sus programas de capacitación y su plantilla docente ante la STPS.
3. Requisitos para Ser Agente Capacitador Externo
Para convertirse en agente capacitador externo, se deben cumplir los siguientes requisitos:
- Presentar el formato DC-5 ante la STPS, ya sea como institución educativa o como instructor independiente.
- En el caso de personas morales, se requiere contar con el acta constitutiva que señale en su objeto social la capacitación.
- Los instructores independientes deben demostrar experiencia previa en la capacitación, habiendo impartido al menos cinco cursos.
- Todos los agentes capacitadores externos deben mantener actualizada su plantilla docente y los programas de capacitación que ofrecen.
Conclusión
Los agentes capacitadores externos son fundamentales para mejorar las competencias laborales de los trabajadores, asegurando que las empresas cumplan con las normativas de capacitación y adiestramiento.
Estos profesionales ayudan a las empresas a elevar su nivel de productividad y asegurar que sus trabajadores estén capacitados adecuadamente.
Puedes consultar más detalles en el documento original que anexaremos para referencia rápida.
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Este artículo ofrece una visión general sobre los agentes capacitadores externos.
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Así podrás conocer a fondo los requisitos y las responsabilidades de estos agentes.
Recuerda, la tecnología te puede fallar, pero no engañar.
